Privacy Policy – Candidature
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679
MOD_GDPR_15 rev.2 del 14/01/2025
Gentile Candidato,
ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) La informiamo di quanto segue prima di sottoporre la Sua candidatura nella sezione “lavora con noi” del nostro sito web.
1. Titolare del trattamento
Il Titolare del trattamento dei dati che la riguardano è la società Titolare del trattamento è Biotechware S.r.l. – Via Cardinal Massaia, 83 – 10147 Torino (TO) – info@aizoi.com – tel. +39 0110121002 (nel seguito la “Società” o il “Titolare del trattamento”).
2. Il responsabile per la protezione dei dati
Il Responsabile per la Protezione dei dati Personali (o “DPO”) è contattabile all’indirizzo e-mail dpo@aizoi.com
3. Categorie di dati trattati e fonte dei dati
I dati personali raccolti si riferiscono alle informazioni raccolte attraverso il form online incluso il curriculum vitae. Inoltre, potrebbero essere successivamente raccolte anche informazioni che provengano da un controllo delle Sue referenze (se effettuato) circa la sua esperienza professionale. Oltre a questo, possono inoltre includere informazioni provenienti dal Suo prolo su social network professionali (se applicabile). I dati potranno essere aggiornati sulla base di informazioni reperibili pubblicamente, e/o direttamente da Lei.
Nella fase di ricerca e selezione delle candidature, la Società non ha necessità di raccogliere dati “particolari” (tali da intendersi quelli idonei a rivelare, a titolo esemplicativo, l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, losoche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, losoco, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale). Pertanto, si chiede di inserire nel curriculum solo i dati necessari a valutare il prolo del professionista e di astenersi dall’indicare dati particolari che, ove volontariamente inseriti o comunicati, saranno cancellati.
Se nel curriculum fossero presenti anche dati relativi a terzi (ad esempio referenti da contattare) dovrà assicurarsi di aver ottenuto il consenso di tali soggetti ad essere contattati dalla Società per acquisire referenze.
4. Finalità del trattamento
Il trattamento dei dati personali forniti nella sezione “lavora con noi” è effettuato per nalità connesse o strumentali allo svolgimento dell’attività di ricerca e selezione dei candidati per l’instaurazione di un rapporto di collaborazione o di dipendenza (a seconda del caso) con la Società. Inoltre, esclusivamente i suoi dati di contatto saranno conservati anche oltre il processo di selezione in relazione a future posizioni lavorative o di collaborazione.
5. Modalità del trattamento
Il trattamento potrà effettuarsi con o senza l’ausilio di mezzi elettronici e comprenderà tutte le operazioni o complesso di operazioni necessarie al trattamento in questione. Il trattamento avverrà nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
6. Basi giuridiche del trattamento
Il trattamento è necessario, ai sensi dell’art. 6.1 b) GDPR, all’esecuzione di misure precontrattuali per finalità connesse o strumentali all’instaurazione di un rapporto lavorativo o di collaborazione (a seconda del caso) con la Società. Il trattamento relativo alla conservazione dei suoi dati di contatto oltre i 12 mesi è basata sul suo consenso ai sensi dell’art. 6.1 a) GDPR revocabile in ogni momento.
7. Natura e conseguenze in caso di mancato conferimento
Il conferimento dei dati personali, ai sensi della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, è facoltativo ma comunque necessario a consentire alla Società di adempiere alle esigenze di conoscenza e valutazione dei candidati. Il mancato conferimento di tali dati potrà comportare l’impossibilità di dar corso al processo di ricerca e selezione e l’impossibilità di instaurare il rapporto.
8. Termine di conservazione dei dati
In caso di candidatura spontanea i curriculum non di interesse verranno immediatamente cancellati negli altri casi la Società conserverà i suoi dati per tutto il periodo di selezione che sarà effettuato non oltre i sei mesi dalla ricezione della sua candidatura. Terminato il processo di selezione in caso di esito negativo il suo curriculum sarà cancellato e saranno conservati, dietro suo consenso, esclusivamente i suoi dati di contatto per future posizioni lavorative o di collaborazione sino a eventuale sua revoca del consenso.
9. Diritti degli interessati
Ai sensi degli artt. da 15 a 22 del Regolamento UE 2016/679 è riconosciuto ai candidati il diritto di accesso ai dati personali, di chiederne la rettica, l’aggiornamento e la cancellazione (se incompleti erronei o raccolti in violazione di legge) e la portabilità degli stessi (comunicazione in modalità intellegibile dei dati allo stesso interessato o ad altro titolare), nonché di opporsi al trattamento per motivi legittimi e di chiederne la limitazione. Per esercitare tali diritti gli interessati possono rivolgersi al titolare ai contatti sopra indicati ovvero scrivere via mail a privacy@aizoi.com.
In ogni caso l’interessato ha sempre diritto di proporre reclamo all’Autorità di controllo competente (Garante per la protezione dei dati personali), ai sensi dell’art. 77 del Regolamento, qualora ritenga che il trattamento dei propri dati sia contrario alla normativa in vigore. Salvo il reclamo da rivolgersi alla suddetta autorità di controllo, i diritti di cui sopra potranno essere esercitati con richiesta rivolta senza formalità al Titolare del trattamento per lettera ai recapiti sopra indicati o per posta elettronica scrivendo a privacy@aizoi.com utilizzando il modello per l’esercizio dei diritti disponibile sul sito del Garante Privacy al link: https://www.garanteprivacy.it/home/docweb/-/docweb-display/docweb/1089924
Per eventuali presunte violazioni di diritti o segnalazioni sulle modalità di trattamento l’interessato potrà anche rivolgersi al DPO scrivendo a dpo@aizoi.com.
10. Modifiche
La Società si riserva di modificarne o semplicemente aggiornarne il contenuto, in parte o completamente, anche a causa di variazioni della normativa applicabile.